包头市九原区教育系统2024年引进高层次和紧缺急需人才公告

时间：2023-10-24 阅读：58 包头初中

为进一步优化我区教师队伍结构，建设一支高素质专业化创新型教师队伍，不断提升九原区教育教学质量，经研究决定引进60名中小学教师。

一、引进数量及岗位

小学教师35名：语文10名，数学9名，英语3名，美术2名，音乐2名，体育5名，信息技术2名，心理2名；

初中教师22名：语文2名，数学4名，体育4名，物理2名，地理2名，生物2名，思想政治1名，英语3名，历史1名，化学1名；

高中教师3名：数学1名，英语1名，信息技术1名。

二、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍。

2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策。

3.热爱党的教育事业，有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感，能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《中小学、幼儿园教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何刑事处罚。

4.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。

5.年龄条件：

全日制本科人员不超过28周岁，全日制硕士研究生人员不超过35周岁。以身份证登记的出生日期为准，截止时间为报名之日。

6.教师资格证书要求：须在办理聘用手续前具备与报考岗位相应学段和对应学科的教师资格证书。

7.学历条件：

（1）国内“双一流”建设高校（教育部教研函﹝2022﹞1号文件公布的147所院校）全日制本科及以上学历学位的应往届毕业生（往届毕业生需有一线教育教学工作经历）。

（2）教育部直属六所师范院校及首都师范大学、南京师范大学、华南师范大学、湖南师范大学全日制本科及以上学历学位的应往届毕业生（往届毕业生需有一线教育教学工作经历）。

（3）山东师范大学、福建师范大学、安徽师范大学、天津师范大学、河北师范大学、内蒙古师范大学、哈尔滨师范大学、浙江师范大学、包头师范学院师范类专业全日制本科及以上学历学位2024年应届毕业生。

（4）北京外国语大学、上海外国语大学、广东外语外贸大学、北京第二外国语学院、西安外国语大学、天津外国语大学、大连外国语大学等高校的英语语言类专业全日制本科及以上学历学位2024年应届毕业生。

（5）中央音乐学院、中国音乐学院、上海音乐学院、武汉音乐学院、四川音乐学院、星海音乐学院、天津音乐学院、沈阳音乐学院、西安音乐学院音乐类专业全日制本科及以上学历学位2024年应届毕业生。

（6）中央美术学院、中国美术学院、清华大学美术学院、天津美术学院、广州美术学院、西安美术学院、鲁迅美术学院、四川美术学院、湖北美术学院美术类专业全日制本科及以上学历学位2024年应届毕业生。

（7）北京体育大学、上海体育学院、天津体育学院、武汉体育学院、广州体育学院、成都体育学院、沈阳体育学院、首都体育学院、西安体育学院体育类专业全日制本科及以上学历学位2024年应届毕业生。

报考人员只能选择报考一个岗位，选报岗位须与所学专业一致，第二学位不可报考。应届毕业报考者须于2024年8月31日前取得相应学历学位证书。

8.岗位需求（详见岗位表）。

9.有下列情形之一的，不列入引进范围：

（1）在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含应届毕业生）。

（2）有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生以及民办高校毕业生。

（3）市内机关事业单位在编人员。

（4）曾因犯罪受过刑事处罚，开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

（5）在公务员招考或使用单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员。

（6）现役军人。

（7）引进后即构成回避关系岗位的人员。

（8）法律法规规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进时间

10月23日—10月24日西南大学

10月26日—10月27日东北师范大学

10月29日—10月30日陕西师范大学

四、引进方式

采取赴外引才和自主选聘相结合的方式进行。由九原区教育系统人才引进工作领导小组严格按照方案要求，开展赴外引才。赴外引才未达到计划引进岗位及数量的，剩余岗位及数量通过九原区人民政府网站和九原发布微信公众号面向社会发布公告，由九原区教育系统人才引进工作领导小组在内蒙古师范大学、包头师范学院组织自主选聘会引才。

五、引进程序

1.发布公告。通过九原区人民政府网、九原发布微信公众号等平台、相关院校网站发布。

2.报名。采取现场报名方式进行。

现场报名所需材料：

（1）《九原区引进教师报名登记表》一式2份（请自行下载附件填写彩色打印，电子照片要求1寸蓝底）；

（2）个人简历；

（3）本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证书、普通话等级证书原件（以上原件材料均需提供复印件1份）；

（4）应届毕业生毕业证、学位证相关证明；2024年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告，往届毕业生提供教育部学历证书电子注册备案表（须有二维码并在有效期内）。

3.资格审查。由九原区教育系统人才引进工作领导小组结合公告要求与相关规定，对报名人员资格条件进行资格审查。通过资格审查的报考人员参加面试，面试成绩按学科划定成绩合格线。凡因材料提交不全、信息内容有误等主观因素导致审查未通过者，后果自负。应聘人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消引进资格，并记入人事考试诚信档案。

4.面试。面试评委由九原区教育系统人才引进工作领导小组选派学科专家7人组成。重点考察应聘者仪表仪态、口头表达能力、专业特长、教学能力和专业发展潜力等。面试成绩在面试结束后现场向考生公布。面试测评结束后按照面试成绩由高到低等额确定考察人选。

5.考察。由九原区教育系统人才引进工作领导小组组织对拟引进人员进行考察。主要考察入围人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。一般采取审核人事档案、查询社会信用记录、无犯罪记录证明、同考察人员面谈等方式进行，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质及是否符合工作岗位所要求的基本能力，同时对资格条件进行复查。对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格。

6.体检。体检项目和标准参照公务员录用有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并按照面试测评成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。体检费由报考人员自理。

7.审定。综合面试、考察结果和体检情况，九原区教育系统人才引进工作领导小组提出拟引进人选名单，经区委常委会集体研究通过后进行公示。

8.公示聘用。对拟引进人员在九原区政府网站和九原发布微信公众号公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理人事编制手续。对反映有影响聘用问题的人员，经查实的，不予聘用。引进人才最低服务期为5年，服务期限从聘用之日起计算，服务期满后纳入常态化管理。服务期内不得以辞职再引进的方式，引进至市内其他事业单位。服务期内除组织调整外，原则上不允许调动、借调到市内其他事业单位。对无正当理由放弃的或不履行最低服务期的，解除聘用合同并记入本人诚信档案。

9.取消聘用资格。

（1）2024年应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证及其他应聘岗位所需相关证书的。

（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的以及录取为全日制学生的。

（3）试用期间或期满考核不合格的。

（4）在招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

六、人才待遇

1.引进人才与用人单位签订聘用合同，引进人才实行试用期制度，引进人才初次就业的，试用期为12个月；其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

2.取得教育部直属6所师范大学学历学位的公费师范生，语文、数学、英语、思想政治、物理、地理、生物、历史、化学、心理学科教师每人给予20万元安家补贴。

3.毕业于国家“双一流”建设高校本科、硕士的语文、数学、英语、思想政治、物理、地理、生物、历史、化学、心理学科教师每人给予20万元安家补贴。

4.取得国家“双一流”建设高校学历学位的硕士研究生，语文、数学、英语、思想政治、物理、地理、生物、历史、化学、心理学科教师每人给予10万元安家补贴。

5.取得国家“双一流”建设高校学历学位的本科生，语文、数学、英语、思想政治、物理、地理、生物、历史、化学、心理学科教师每人给予10万元安家补贴。

6.取得省级师范大学学历学位的硕士研究生（本科、硕士均毕业于省级师范大学），语文、数学、英语、思想政治、物理、地理、生物、历史、化学、心理学科教师每人给予5万元安家补贴。